Сильный заговор на привлечение работников

Сильный заговор на привлечение работников сработает за 24 часа: магия лояльных талантов и миграция кадров прямиком к вам

Бывает такое, что бизнес растёт, заказов всё больше, а достойных людей найти не удаётся․ В такой момент издавна обращались к тайным знаниям․ Ниже приведён сильный заговор на привлечение работников, который помогает найти тех, кто не только обладает нужными навыками, но и будет мыслить «единой командой»․ Текст и ритуал бережно передаются из уст в уста уже более ста двадцати лет․

Когда проводить заговор?

  • Лучший день: среда, предпочтительно на растущую луну․
  • Лучшее время: с 9:00 до 12:00 — когда горизонт ещё свеж, а ум ясен․
  • Важное условие: в помещении должно находиться не более трёх человек, включая самого руководителя; Это сохраняет концентрацию собранной энергии․

Что понадобится?

  1. Железная коробочка (можно из-под конфет) размером с ладонь․
  2. Семь шпилек из натурального дерева (в идеале, береза)․
  3. Три монеты номиналом, который вам символически «дорог» (обычно берут 1, 2 и 5 рублей)․
  4. Кусочек свежеиспечённого хлеба размером с ноготь большого пальца․
  5. Ручка с красным корпусом и чёрными чернилами․
  6. Лист небелёной бумаги А4․

Текст заговора

Читается шёпотом всего три раза․ После каждого прочтения руководитель переворачивает лист бумаги и ставит в нижнем углу крошечную точку ручкой․

«Ключ жизни в руке моей,
Дверь в судьбе для Тебя открыт․
Слова мои не пыль, не дым,
В мой дом придёт нужный человек ум․
Силой Зари, Силой Земли
Ум и вера — вместе со мной․
Будет так!»

Пошаговая инструкция ритуала

Шаг 1: Подготовка пространства

Вымойте руки прохладной водой без мыла, вытрите до полного высыхания․ Откройте окно или форточку на семь минут — именно столько, говорят, нужно, чтобы старые мысли «выпустились»․

Шаг 2: Размещение предметов

Разложите предметы на столе по схеме:

Коробочку поставьте в центре․
Вокруг неё по кругу — шпильки, остриём внутрь․
Монеты положите внахлёст поверх шпилек, словно «прикрывая» ими входы․
На нижний край коробочки прислоните кусочек хлеба, чтобы он лёг между шпилек и монет․

Шаг 3: Чтение формулы

Прочтите текст заговора первый раз и поставьте точку на листе․
Повторите второй раз, переложив монету сверху левее первой шпильки․
Прочтите третий раз, переложив монету ещё левее․
Всё это время глаза смотрят в центр композиции, но не останавливаются на конкретном предмете, дышите гладко, как будто смотрите «сквозь» предметы․

Шаг 4: Завершение

  • Сверните лист с тремя точками в трубочку и аккуратно уложите в коробочку․
  • Спрячьте коробочку в самый низ тумбочки или ящика вашего рабочего стола там, где храните личные документы․
  • На следующий день бросьте кусочек хлеба птицам, это символ «открытия дороги»․

Символы и их значение

td>Монеты
Предмет Значение в заговоре
Железная коробка Символ надёжности и глубины знаний, защита от пустых кандидатур․
Шпильки из березы «Ступени»: каждая ведёт к человеку соответствующего профиля (опыт, ответственность, творчество)․
Средство «обмена» энергии между вами и будущим сотрудником․
Хлеб Обещание достойного уважения, честной оплаты и «хлеба насущного» на новом месте․

Когда ждать первые результаты?

До трёх лунных суток в течение тридцати дней появится хотя бы один кандидат, который «зацепит» внимание на этапе просмотра резюме или звонка․ Однако окончательный «исход» ритуала считается завершённым только тогда, когда новый сотрудник проработает у вас сто одиннадцать дней (символично «111» — три единицы, как три повторения формулы)․

Важные запреты

  • Не показывайтесь с коробочкой посторонним․ Ритуал увядает, если кто-то дотронется до неё «со стороны»․
  • Нельзя проводить дважды в год․ Если понадобился новый штат, перенесите заговор на следующий календарный год или обратитесь к мастерам․
  • Не смешивайте ритуал с негативом․ Если во время подготовки вы недовольны текущими сотрудниками, воздержитесь — энергию нужно направлять чистой․

Сила слова, как говорили мудрецы, заключается не только в звуках, но и в вере, с которой они произносятся․ Этот заговор на поиск и привлечение работников — не волшебная палочка, а инструмент․ Используйте его ответственно: проверяйте кандидатов, внимательно слушайте своё чутьё, и тогда в ваш коллектив постучатся самые достойные ворота талантов․

Да найдётся в вашем офисе тот, чьё место по праву․