Отношения с руководством — одна из самых сложных сторон трудовой жизни. Бывает так, что профессионализм и усердие остаются незамеченными, а начальник кажется несправедливым, придирчивым или просто не идет навстречу. В такие моменты многие начинают искать нетрадиционные способы решения проблемы. Именно поэтому так популярны заговоры и привороты на начальника, цель которых — смягчить сердце руководителя, заставить его благоволить вам и выполнять ваши пожелания.
В этой статье мы подробно разберем, как работают такие ритуалы, какие заговоры существуют и какие важные правила нужно соблюдать, чтобы не навредить себе и своей карьере.
Как это работает: магия подчинения или гармонизация отношений?
Прежде чем приступать к любым эзотерическим практикам, важно понимать природу такого воздействия. Строго говоря, классический любовный приворот на начальника применять категорически не рекомендуется — это может привести к непредсказуемым и часто неприятным последствиям (от навязчивости до агрессии). То, что нужно на рабочем месте, это смягчение гнева, привлечение уважения и установка энергетического контакта.
Заговоры на начальника работают через воздействие на его волю и эмоции, стирая барьеры недопонимания. Руководитель начинает видеть в вас не просто подчиненного, а ценного и приятного сотрудника, чьи идеи кажутся ему наиболее логичными и выгодными.
Важные правила проведения ритуалов
Чтобы заговор сработал и не дал обратного эффекта, соблюдайте следующие правила:
- Тайна. Никому на работе не рассказывайте о своих эзотерических практиках. Энергетика чужой зависти или насмешек может разрушить ваши намерения.
- Время. Лучше всего проводить ритуалы на растущую Луну, это символизирует рост вашего влияния и авторитета.
- Эмоции. Во время чтения заговора вы должны быть абсолютно спокойны. Ненависть, обида или злость на начальника исказят посыл, и вместо послушания вы получите еще больший конфликт.
- Безопасность. Никогда не используйте жесткие привороты с кровью или кладбищенские ритуалы. Ваша цель — карьерный рост и комфорт, а не порча воли человека.
Эффективные заговоры, чтобы начальник слушался
Ниже представлены несколько проверенных временем способов, которые помогут вам заставить руководителя выполнять ваши желания и относиться к вам с симпатией.
Заговор на сладкую воду (для смягчения нрава)
Этот ритуал отлично подходит, если начальник вспыльчив или груб. Его цель — «подсластить» отношение руководителя к вам.
Что понадобится:
- Стакан чистой питьевой воды;
- Чайная ложка натурального меда.
Как проводить:
- Растворите мед в воде, приговаривая: «Как мед сладок, так и слово твое (имя начальника) ко мне будет сладко и гладко. Как воду эту пью, так волю твою к себе прибираю. Гнев твой топлю, сердце смягчаю. Аминь».
- Сделайте три небольших глотка.
- Остатками воды смочите платок или салфетку.
- На работе протрите этой салфеткой свое рабочее место, особенно клавиатуру, ручку или папку с документами, которые вы будете подавать начальнику.
Заговор на вещь начальника (для прямого подчинения)
Это более сильный ритуал, который позволяет «привязать» волю руководителя. Для него потребуется физический контакт с предметом, который принадлежит начальнику или которого он часто касаеться.
Что может подойти: ручка, которой он подписывает документы, ручка его кресла, дверная ручка его кабинета.
Как проводить:
- Придите на работу пораньше, когда в офисе никого нет.
- Подойдите к кабинету начальника или к его столу.
- Коснитесь выбранного предмета правой рукой.
- Трижды произнесите шепотом: «Как собака хозяину покоряется, у порога ждет, так и ты, (имя начальника), мне покоряйся, на все мое согласие давай. Мое слово, твое решение. Мое желание — твое повеление. Сказала — сделано. Аминь».
- После этого уходите, не оборачиваясь, и в этот день старайтесь первой заговорить с начальником по рабочим вопросам.
Заговор перед важным разговором
Если вам нужно, чтобы начальник одобрил ваш проект, дал повышение или отпустил в отпуск, используйте быстрый заговор перед входом в его кабинет.
Как проводить:
- Остановитесь перед дверью кабинета руководителя.
- Положите правую руку на сердце, а левую — на дверную ручку (или мысленно представьте это, если дверь открыта).
- Про себя скажите три раза: «Идет раба (ваше имя) к рабу (имя начальника) не с пустыми руками, а с правдой-матушкой. Глаза твои меня видят, уши твои меня слышат, сердце твое мне открывается. Ты мне не откажешь, ты мне все отдашь. Ключ, замок, язык».
- Войдите в кабинет с уверенной улыбкой.
Меры предосторожности и последствия
Помните главное правило эзотерики: любое воздействие имеет свою цену. Если вы переусердствуете с попытками подавить волю начальника, вы можете столкнуться со следующими проблемами:
- Навязчивость. Начальник может начать видеть в вас единственного ценного сотрудника, взвалит на вас всю работу, будет требовать вашего присутствия 24/7.
- Личная привязанность. Случайный любовный приворот может обернуться тем, что женатый босс начнет добиваться вашей благосклонности, что сделает работу невыносимой.
- Откат. Если руководитель обладает сильной энергетикой или защитой, ваше воздействие может отразиться на вас — в виде проблем со здоровьем, депрессии или внезапного увольнения.
Психологический подход как лучшая альтернатива
Магия, это лишь инструмент настройки энергетического фона. Но чтобы начальник действительно выполнял все, что вы хотите, одной магии недостаточно. Заговор откроет двери и смягчит сердце, но ваши аргументы должны быть безупречны.
Советы для закрепления результата:
- Говорите уверенно, не мямлите и не оправдывайтесь.
- Подавайте свои идеи как выгодные для него и для компании.
- Поддерживайте зрительный контакт — это закрепляет энергетическую связь.
- Используйте «мы» вместо «я хочу», чтобы руководитель чувствовал себя частью решения.
Заговоры и привороты на начальника могут стать отличным подспорьем в построении карьеры, если использовать их мудро и без злого умысла. Ваша цель — не сломать человека, а создать комфортные условия для сотрудничества. Смягчив нрав руководителя и направив его мысли в нужное русло, вы добьетесь того, что ваши желания будут восприниматься им как его собственные, а работа превратится из поля боя в место для гармоничного развития.